培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)旨在德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德、熟練的職業(yè)技能、精益求精的工作態(tài)度、可持續(xù)發(fā)展的基礎能力，掌握本專業(yè)必備的基礎理論和專門知識，具有英語應用能力、計算機技術應用能力，了解管理學、團隊建設及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，熟悉人力資源管理方法與技巧，具備開發(fā)與管理人力資源的實際操作技能，能從事工作分析、組織設計、人員招聘與開發(fā)、員工培訓與開發(fā)、績效與薪酬管理及員工關系管理等工作，面向生產、建設、服務、管理第一線的高端技能型專門人才。適應社會主義市場經濟發(fā)展和現(xiàn)代化建設需要，培養(yǎng)深諳網(wǎng)絡化運營和大數(shù)據(jù)分析的，具有國際視野、創(chuàng)新與追求卓越精神、高度社會責任感和可持續(xù)發(fā)展?jié)撡|的務實型、創(chuàng)新型企業(yè)管理人才。學生畢業(yè)后能在各類企事業(yè)單位、政府機構、市場中介機構及其他相關部門從事人力資源管理實際工作。 主要課程：專業(yè)先導課、創(chuàng)業(yè)學、運籌學、宏觀經濟學、微觀經濟學、金融學、會計學、統(tǒng)計學、國際商務、人力資源管理、組織與工作設計、招聘與測評、培訓與人力開發(fā)、績效考核與薪酬管理、勞動關系與勞動法、管理學原理、、中小企業(yè)市場營銷、組織行為學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、專業(yè)英語、管理學研究方法與論文寫作等。