培養(yǎng)目標：本專業(yè)主要培養(yǎng)具備人力資源管理的基礎理論和方法技巧，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。能在企事業(yè)單位、政府部門及中介機構從事人力資源管理工作的應用型技術技能人才。
專業(yè)課程：統(tǒng)計學、組織行為學、管理學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰(zhàn)略管理、績效管理、培訓與開發(fā)、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規(guī)劃、管理溝通、社會保障等?！?/p>
就業(yè)方向：政府及各類企事業(yè)單位、中介機構等從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協(xié)調等工作。
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