培養(yǎng)目標：本專業(yè)主要培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，適應社會經(jīng)濟發(fā)展和滿足社會主義市場經(jīng)濟建設需要，基礎扎實、知識面寬、綜合素質高、富有創(chuàng)新意識和開拓精神，具備管理、經(jīng)濟、法律及熟悉人力資源管理的相關政策與法規(guī)，具有人力資源的規(guī)劃與診斷、管理戰(zhàn)略與戰(zhàn)術、崗位設置與分析、崗位培訓與開發(fā)利用、人才甄選與利用、績效考評與激勵、組織與個人職業(yè)生涯設計等方面的理論知識與實際操作技能，能在行政機構、企事業(yè)單位和咨詢機構中從事人力資源管理相關工作以及教學工作方面的應用型專業(yè)人才。
學制學位：本專業(yè)學制4年。修滿規(guī)定學分，成績合格準予畢業(yè)。符合學士學位授予條件者，授予管理學學士學位。
主要課程：管理學、會計學原理、財務管理、西方經(jīng)濟學、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織設計與崗位分析、人力資源選聘與測評、培訓與開發(fā)管理、績效管理、薪酬與福利管理、職業(yè)生涯規(guī)劃設計、組織行為學、社會保障學、勞動政策與勞動法規(guī)。
服務方向：學生畢業(yè)后能在行政機構、企事業(yè)單位和咨詢機構中，從事人力資源戰(zhàn)略管理、組織設計與職位分析、人才招募與選拔、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯指導、勞動法律監(jiān)察、教學與科研及基本的勞動人事管理、行政人事管理等工作。學習成績優(yōu)秀者可考取碩士研究生。