培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理基本理論素養(yǎng)，較強的溝通能力和團隊精神，熟悉人事政策及相關法規(guī)，受過系統(tǒng)人力資源管理方法與技巧方面的訓練，具有較強的專業(yè)能力和自主創(chuàng)業(yè)精神的國際化、應用型專門人才。畢業(yè)學生能夠熟練運用人力相關專業(yè)軟件，具有人事政策分析、人力資源規(guī)劃、工作分析、人才素質(zhì)測評、招聘實施、培訓開發(fā)實施、員工關系管理、公關活動策劃、績效管理實施、薪酬管理分析等方面的工作能力。
主要課程：微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、管理學、人力資源管理、績效管理、招聘、員工培訓、人員素質(zhì)測評、生產(chǎn)與運作管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、社會保障學等。