【培養(yǎng)目標(biāo)】
人力資源管理培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、人力資源管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)踐能力的人才，熟練掌握人力資源管理基本技能和操作方法，能夠在行政、企事業(yè)單位管理部門(mén)從事人力資源各項(xiàng)管理工作的高素質(zhì)技能型人才?？蓜偃螎徫唬徽衅笇?zhuān)員、培訓(xùn)專(zhuān)員、考核專(zhuān)員、薪資專(zhuān)員、管理文員、人力資源部門(mén)主管和人事經(jīng)理。
【專(zhuān)業(yè)特色】
推行專(zhuān)業(yè)與行政雙導(dǎo)師制，培養(yǎng)學(xué)生（獲取、整合、穩(wěn)定、評(píng)估、培訓(xùn)）“五項(xiàng)核心技能”。
【核心課程】
人力資源管理、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工招聘與錄用、薪酬福利管理、人員測(cè)評(píng)理論與方法、績(jī)效管理。
【資格證書(shū)】
ISO內(nèi)審員證、人力資源管理員證、秘書(shū)職業(yè)資格證。
【就業(yè)趨勢(shì)】
學(xué)生畢業(yè)后可在行政、企業(yè)、事業(yè)單位、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)（培訓(xùn)）機(jī)構(gòu)、人才交流市場(chǎng)和各類(lèi)社團(tuán)組織的人事部門(mén)從事員工培訓(xùn)、招聘任用與人才測(cè)評(píng)、薪酬設(shè)計(jì)、人力資源開(kāi)發(fā)、辦公室文秘、檔案管理等工作，崗位有：經(jīng)理、主管、專(zhuān)員、助理、秘書(shū)、文員等，也勝任企業(yè)招聘專(zhuān)員、企業(yè)培訓(xùn)師等。