本專業(yè)的培養(yǎng)目標是使學生成為具備扎實的管理學和經濟學基礎；系統(tǒng)地掌握勞動經濟學、組織行為學和人力資源管理的專門知識；熟悉國家人力資源管理的方針、政策及法規(guī)；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導能力；能在黨政部門、大專院校、科研機構和大中型企業(yè)單位從事人力資源的開發(fā)與管理、教學與科研的高級專門人才。開設管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、經濟法學、勞動法學、勞動經濟學、人力資源管理、組織行為學、管理信息系統(tǒng)、社會調查分析方法、勞動政策分析、發(fā)展與就業(yè)、管理技能開發(fā)等二十余門主要課程。